“这根本不是一对一的比赛。”热火更衣室的白板上，斯波尔斯特拉用粗体字写道，“这是五个对五个，然后重复一百次。”
当莫兰特在第四节命中那记超远三分、捶胸怒吼时，联邦快递论坛球馆的声浪几乎要掀翻屋顶，44分9助攻，他像一把灼热的匕首，一次次刺穿热火的防线，但记分牌上，灰熊最终以112:120落败——热火的团队篮球,用最冷静的方式回应了最狂野的个人表演。
莫兰特从比赛第一分钟就进入了攻击模式，他的第一步快得违背物理常识，空中对抗后的身体控制令人想起巅峰期的罗斯，第三节中段，他连续三次变向突破三人合围上篮得分，随后对着镜头指了指手腕：“关键时刻。”
他确实在兑现承诺：第四节独得17分，包括两记“这不合理”的三分，当他在最后三分钟命中那记后撤步三分将分差追至5分时,整个孟菲斯都相信奇迹将至。
“他打出了MVP级别的表现，”热火老将塔克赛后承认，“有些进球你只能鼓掌。”
但热火的应对策略堪称教科书，他们没有执着于封死莫兰特——斯波教练知道那几乎不可能——而是执行了精密的“放任与切割”。
巴特勒主防，但每次莫兰特突破，立即有两人收缩，同时另外三人死死锁住外线射手，热火让莫兰特得了44分，却让灰熊其他球员三分球28投仅9中，当莫兰特第三节送出第7次助攻时，斯波叫了暂停：“让他得分，但切断他与世界的联系。”
数据显示：莫兰特本场有44分来自个人进攻或罚球，只有8分来自助攻队友命中，热火的策略成功了——他们把一场5对5的比赛,变成了1对5。
巴特勒只有18分，但+23的正负值全场最高，他的7次助攻全部转化三分球，每一次分球都精准找到空位队友，阿德巴约的17分10篮板看似平淡,但他对禁区轮转的指挥如同交响乐指挥。
第四节最关键的时刻，场上出现了完美诠释两队哲学的回合：莫兰特华丽转身过掉两人，高难度拉杆得分；热火立即发底线球，五次传递后，斯特鲁斯在底角命中空位三分，整个过程只用8秒,没有一次运球。
“我们有很多武器，”斯波在发布会上说，“今晚的不同在于，我们始终相信系统，相信彼此。”
这场比赛像一则篮球寓言：个人天赋的巅峰，遇到了团队协作的极致，莫兰特赛后没有找借口：“他们打得更像一个整体，这就是为什么他们是东部第一。”
但有趣的是，这两种篮球哲学并非对立，热火队的成功恰恰建立在巴特勒这个“团队型巨星”的基础上；而灰熊的未来，也需要莫兰特在保持魔力的同时,学会如何让队友变得更好。
传奇教练菲尔·杰克逊曾说过：“最好的进攻是让五个人都触球。”帕特·莱利则说：“天赋赢比赛，团队赢冠军。”
当莫兰特走向球员通道时，一个孩子举着牌子：“你让我们相信奇迹。”他拍了拍孩子的头，而热火更衣室里，球员们轮流拍打着那块写着“五个对五个”的白板——那是他们的信仰,也是这场看似矛盾却又无比统一的胜利的最佳注解。
篮球终究是得分多的球队获胜，但这场比赛提醒我们：通往胜利的道路，从来不止一条，而在个人英雄主义与集体主义的永恒对话中，真正的答案或许是——最伟大的个人，懂得如何成为团队的一部分；最强大的团队,也懂得在关键时刻把球交给最特别的那个人。
只是今晚，热火的“五个对五个”哲学，恰好比莫兰特的孤胆传奇，多进了两个三分球，而这微小的差距,就是季后赛的全部秘密。
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